Efetivo
Plano de entrada
- Abrangência
- Nacional
- Acomodação
- Enf. ou Apt.
- Rede Hospitalar
- Nacional
- Coparticipação
- Opcional
- Reembolso
- Específico
- Telemedicina 24h
- ✓
- Hospitais Premium
- ×
- Check-up Executivo
- ×
- Ideal para
- PME com foco em custo
COMPARATIVO DE PLANOS
Comparativo Planos de Saúde Empresarial Bradesco 2026 — Encontre o ideal para sua empresa.
Compare coberturas, rede hospitalar, reembolso e perfis de uso antes de escolher.
COMPARE LADO A LADO
O que você vai encontrar nesta página
Escolher o plano certo é uma decisão estratégica para sua empresa. Use a tabela abaixo para comparar lado a lado.
PLANOS EMPRESARIAIS
Tabela Comparativa Planos Bradesco Saúde Empresarial
10 critérios analisados lado a lado para facilitar sua decisão.
| Critério | Mais BaratoEfetivoPlano de entrada | Custo-BenefícioNacional FlexCusto-benefício | Mais EscolhidoNacionalMais escolhido | Reembolso AltoNacional PlusPremium + reembolso | TopPremiumTop de linha |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangência | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Acomodação | Enf. ou Apt. | Enf. ou Apt. | Enf. ou Apt. | Apartamento | Apt. Individual |
| Rede Hospitalar | Nacional | Nacional ampla | Nacional ampliada | Nacional premium | Einstein, Sírio-Libanês |
| Coparticipação | Opcional | Opcional | Opcional | Opcional | Não |
| Reembolso | Específico | Específico ou Completo | Específico | Completo (5x a 8x) | Amplo |
| Telemedicina 24h | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Hospitais Premium | × | × | × | ✓ | ✓ |
| Check-up Executivo | × | × | × | ✓ | ✓ |
| Ideal para | PME com foco em custo | Empresas que querem flexibilidade | Empresas com equipes distribuídas | Gestores e gerência | CEOs e diretoria |
| Próximo passo | Ver detalhes do Efetivo | Ver detalhes do Nacional Flex | Ver detalhes do Nacional | Ver detalhes do Nacional Plus | Ver detalhes do Premium |
Nacional Flex
Custo-benefício
- Abrangência
- Nacional
- Acomodação
- Enf. ou Apt.
- Rede Hospitalar
- Nacional ampla
- Coparticipação
- Opcional
- Reembolso
- Específico ou Completo
- Telemedicina 24h
- ✓
- Hospitais Premium
- ×
- Check-up Executivo
- ×
- Ideal para
- Empresas que querem flexibilidade
Nacional
Mais escolhido
- Abrangência
- Nacional
- Acomodação
- Enf. ou Apt.
- Rede Hospitalar
- Nacional ampliada
- Coparticipação
- Opcional
- Reembolso
- Específico
- Telemedicina 24h
- ✓
- Hospitais Premium
- ×
- Check-up Executivo
- ×
- Ideal para
- Empresas com equipes distribuídas
Nacional Plus
Premium + reembolso
- Abrangência
- Nacional
- Acomodação
- Apartamento
- Rede Hospitalar
- Nacional premium
- Coparticipação
- Opcional
- Reembolso
- Completo (5x a 8x)
- Telemedicina 24h
- ✓
- Hospitais Premium
- ✓
- Check-up Executivo
- ✓
- Ideal para
- Gestores e gerência
Premium
Top de linha
- Abrangência
- Nacional
- Acomodação
- Apt. Individual
- Rede Hospitalar
- Einstein, Sírio-Libanês
- Coparticipação
- Não
- Reembolso
- Amplo
- Telemedicina 24h
- ✓
- Hospitais Premium
- ✓
- Check-up Executivo
- ✓
- Ideal para
- CEOs e diretoria
ENCONTRE SEU PERFIL
Como Escolher o Melhor Plano de Saúde Empresarial?
Considere 3 fatores para tomar a melhor decisão para sua empresa.
Pequenas Empresas (3-20 vidas)
Efetivo ou Nacional Flex. Priorize economia sem abrir mão de rede de qualidade. Melhor relação custo-benefício.
Ver planoEmpresas Médias (20-100 vidas)
Nacional é o mais escolhido. Rede premium em todo o Brasil, ideal para times distribuídos em vários estados.
Ver planoDiretoria e Executivos
Misture Nacional para o time + Premium para C-Level. Acesso a Einstein e Sírio-Libanês, sem coparticipação.
Ver planoGUIA DE COMPARAÇÃO
Comparativo Planos Bradesco Saúde: Como Escolher o Ideal para Sua Empresa
Realizar um comparativo planos Bradesco Saúde é o primeiro passo para uma decisão inteligente na hora de contratar o plano de saúde empresarial. Com cinco opções distintas — Efetivo, Nacional Flex, Nacional, Nacional Plus e Premium — a Bradesco Saúde atende empresas de todos os portes e perfis, desde microempreendedores individuais até grandes corporações.
A escolha do plano ideal depende de fatores específicos da sua empresa: número de colaboradores, distribuição geográfica da equipe, orçamento disponível para benefícios e nível de cobertura desejado para diferentes cargos hierárquicos. Neste guia, vamos aprofundar cada critério de comparação para ajudá-lo a tomar a melhor decisão.
Entendendo a Rede Credenciada de Cada Plano
A rede credenciada é o fator mais impactante na experiência do beneficiário. Todos os planos Bradesco Saúde têm abrangência nacional, mas a composição da rede varia. O Efetivo oferece rede nacional sólida com hospitais de boa qualidade. O Nacional amplia com hospitais de referência regionais. O Nacional Plus inclui instituições premium como Albert Einstein (SP), Sírio-Libanês (SP) e Copa Star (RJ). O Premium oferece acesso irrestrito aos melhores hospitais do país.
Reembolso: Específico vs Completo
O mecanismo de reembolso é um diferencial importante entre os planos. O reembolso específico, disponível nos planos Efetivo e Nacional, cobre consultas médicas e honorários de internação realizados fora da rede credenciada. O reembolso completo, presente nos planos Nacional Plus e Premium, cobre todos os procedimentos cobertos pelo plano — consultas, exames, terapias e internações — realizados em qualquer prestador, dentro dos limites contratuais.
Coparticipação: Quando Vale a Pena
A coparticipação é um mecanismo em que o beneficiário paga uma pequena parte do custo ao utilizar o plano (consulta, exame). Em troca, a mensalidade é reduzida. Nos planos Efetivo, Nacional, Nacional Flex e Nacional Plus, a coparticipação é opcional — a empresa pode escolher entre versão com ou sem. O plano Premium não oferece opção com coparticipação.
Estratégia de Mix de Planos
Uma das práticas mais inteligentes ao fazer o comparativo planos Bradesco Saúde é considerar um mix de planos dentro da mesma empresa. É possível, em uma única apólice, contratar o plano Premium para a diretoria, Nacional Plus para gestores e Nacional ou Efetivo para a equipe operacional. Essa segmentação permite oferecer benefícios proporcionais ao nível de cargo, otimizando o investimento total.
Serviços Inclusos em Todos os Planos
Independentemente do plano escolhido, todos os planos empresariais Bradesco Saúde incluem telemedicina 24 horas (clínico geral, especialistas e psicologia), carteirinha digital no app, resultados de exames online, solicitação de reembolso pelo celular e acesso ao Guia Médico digital para busca de prestadores. A cobertura segue o Rol de Procedimentos da ANS, com atualização automática a cada inclusão de novos procedimentos.
CALCULADORA
Quanto custa um plano para sua empresa?
Escolha o estado, a quantidade de pessoas e a faixa etária para consultar as opções.
DÚVIDAS FREQUENTES
Dúvidas sobre planos empresariais Bradesco
Qual a diferença entre Efetivo e Nacional?
O Efetivo é o plano mais acessível, com rede nacional. O Nacional tem rede mais ampla com hospitais de referência e é ideal para empresas com colaboradores em vários estados.
O que é coparticipação?
É uma taxa que o beneficiário paga ao utilizar o plano (consulta, exame). Planos com coparticipação tem mensalidade menor. No Premium, não há coparticipação.
Posso misturar planos na mesma empresa?
Sim! É comum contratar Premium para diretoria e Nacional ou Efetivo para demais colaboradores. Nosso consultor monta a melhor combinação.
Onde vejo os preços reais dos planos?
Plano coletivo empresarial é negociado por empresa e o cálculo depende do perfil real (idade da equipe, vidas, sinistralidade e região). Para o valor exato da sua empresa, solicite uma cotação personalizada.
Qual plano cobre o Hospital Sírio-Libanês?
Os planos Nacional Plus e Premium incluem o Sírio-Libanês e Albert Einstein na rede credenciada. Os planos Nacional e Nacional Flex não cobrem esses hospitais premium.
PARA CADA RESPONSÁVEL
Materiais por papel: empresário, RH e departamento pessoal
Cada decisor tem necessidades diferentes ao escolher e acompanhar um plano de saúde empresarial.
Para empresários e sócios
Compare o investimento no benefício, o perfil da empresa e a rede desejada. Considere também acomodação, coparticipação e reembolso na escolha.
Para o RH
Organize as informações para cotação, confira a relação de beneficiários, conheça a rede e reúna as dúvidas da equipe sobre contratação e uso.
Para o departamento pessoal
Consulte a documentação para implantação, movimentação de beneficiários, dependentes e os procedimentos de faturamento aplicáveis ao contrato.
COTAÇÃO PERSONALIZADA
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Informe os dados da empresa para conversar sobre as opções, a rede e as condições de contratação.
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